Conflitti e nonviolenza

I conflitti rappresentano, qualora non vengano negati, ignorati o affrontati con violenza, un’opportunità di espressione costruttiva delle proprie emozioni e bisogni e un’occasione di crescita per tutti coloro che vi sono coinvolti.

La nonviolenza è un’alternativa sia alla passività che alla distruttività: essa, infatti, è assertività empatica, cioè capacità di affermare se stessi, ma tenendo conto dei bisogni e sentimenti dell'altro. L'assertività empatica consente di trasformare i conflitti da esperienze pericolose e annientatrici, nelle quali spesso si sperimenta un senso di impotenza, in esperienze creativamente vantaggiose.

Si tratta di sperimentare un nuovo modo di relazionarsi: più consapevole, attivo, equivalente e cooperativo.

Consulenza

Il CE.NO.CON. offre  un servizio di consulenza:

• individuale

• di coppia

• familiare

• di gruppo

• alle organizzazioni

per il rafforzamento delle competenze nell’approccio alle situazioni di disagio ed ai conflitti.

Formazione

Il CE.NO.CON. attiva:

1. Training di gruppo:

• sulla trasformazione costruttiva dei conflitti;

• sullo stare, decidere e lavorare insieme con modalità e finalità nonviolente;

• sul potenziamento della capacità di gestione dell’aggressività nei contesti comunitari.

2. Percorsi di educazione a relazioni senza violenza per bambini, adolescenti e adulti.

Mediazione

La mediazione dei conflitti è l'attività tesa a facilitare il raggiungimento di obiettivi soddisfacenti per tutte le parti coinvolte, curando sia gli aspetti di contenuto che le relazioni.

Il CE.NO.CON. svolge attività di mediazione dei conflitti rivolgendosi in particolare:

• alle coppie e alle famiglie

• ai contesti abitativi e di lavoro

• alle scuole

• ai gruppi,  comunità ed aggregazioni civili e religiose

 ALCUNE PROPOSTE PER LE SCUOLE

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